Dans le cadre d’une activité partielle, votre contrat de travail est temporairement suspendu et vous bénéficiez d’une indemnité d'activité partielle.

Vous êtes concernés par ce dispositif, si votre employeur vous a placé en activité partielle du fait de la réduction de l’horaire de travail pratiqué dans son établissement ou de sa fermeture temporaire ou si vous êtes une personne vulnérable ou parent d'un enfant handicapé ou de moins de 16 ans faisant l'objet d'une mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile.

Si votre employeur a souscrit un contrat de prévoyance, de santé ou de retraite supplémentaire auprès d’AGRICA PREVOYANCE, vous continuez à bénéficier des prestations  prévues, conformément à la réglementation en vigueur. 

Ces prestations vous sont versées en contrepartie du paiement des cotisations depuis le 1^er juillet 2020.

Avant cette date, seule la cotisation sur vos garanties santé était due.