Vous avez la possibilité de mettre en place un contrat collectif pour vos salariés soit par un accord d'entreprise, soit par un référendum, soit par une décision unilatérale de l'employeur (DUE).

Si cette mise en place doit s'intégrer dans le cadre d'une obligation conventionnelle, nous vous invitons à contacter un conseiller commercial pour répondre à l'ensemble de vos questions et vous accompagner dans la mise en conformité de votre entreprise.

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