Votre entreprise a souscrit pour vous, salarié, un contrat de prévoyance ou de retraite supplémentaire. En cas de décès, ces contrats prévoient le versement des prestations aux personnes que vous aurez désignées dans la clause bénéficiaire du contrat.

Il est donc important de mettre à jour votre clause bénéficiaire afin de :

• tenir compte de l'évolution de votre situation personnelle, en cas de PACS, mariage, divorce ou encore naissance d'un enfant.
• garantir un versement rapide aux personnes qui leur sont chères en cas de décès.

Suite à cette mise à jour, les nouveaux bénéficiaires remplacent ceux précédemment désignés.

A défaut de désignation, la clause type prévue dans votre contrat s'applique (vous pouvez la retrouver dans la notice d'information).