Le PER obligatoire est un dispositif de retraite supplémentaire mis en place par votre entreprise permettant la constitution d'un revenu supplémentaire pour votre retraite. Chaque mois, votre compte individuel est alimenté par des cotisations obligatoires financées par votre employeur et par vous-même.

Ce Plan peut être complété, si vous le souhaitez, par des versements volontaires libres ou programmés selon votre capacité de trésorerie ainsi que par des versements d'épargne salariale / épargne temps (CET).

Au moment de votre retraite, vous pourrez demander la liquidation de votre épargne sous forme de capital et/ou de rente.

Notez également que vous pouvez débloquer par anticipation, tout ou partie de votre épargne, sous forme de capital, en cas :

• d’achat de la résidence principale (déblocage des sommes issues des versements volontaires et/ou d’épargne salariale & temps),

• d’accident de la vie (déblocage de l’ensemble des sommes versées).