Publié le 25 avril 2023

Plan d'Épargne Retraite : préparez votre retraite en douceur grâce aux versements programmés

Grâce à votre Plan d’Épargne Retraite mis en place par votre employeur, vous pouvez effectuer des versements volontaires(1) programmés sur votre compte épargne individuel. Vous vous constituez ainsi progressivement un capital ou un complément de revenu pour votre retraite, en toute sérénité : plus besoin d’y penser, vos versements sont prélevés automatiquement !

Lignes

En mettant en place des versements programmés sur votre PER (Plan d’Épargne Retraite), vous vous constituez une épargne en douceur tout en bénéficiant d’une déduction de votre revenu net imposable (2) (dans la limite du plafond qui figure sur votre avis d’imposition).

Ces versements programmés sont :

  • modifiables à tout moment à partir de 15€/mois,
  • disponibles par anticipation dans certaines situations (achat de votre résidence principale, évènements graves…),
  • versés à la retraite sous forme de capital ou de rente.

Comment réaliser un versement programmé sur votre PER CPCEA (3) ?

  1. Connectez-vous à votre compte client AGRICA sur www.groupagrica.com
  2. Dans la rubrique « Mon épargne retraite » cliquez sur « Mes versements individuels » puis sur « Réalisez un versement »
  3. Sélectionnez « Versement programmé » et choisissez la périodicité et le montant souhaité
  4. Renseignez vos coordonnées bancaires en cliquant sur « Mettez en place le mode de paiement »

Comment réaliser un versement programmé sur votre PER CCPMA (4) ?

  1. Connectez-vous à votre portail à l’adresse www.epargnant.per-agricaprevoyance.com
  2. Dans le menu « Agir sur mon épargne » cliquez sur « Faire un versement »
  3. Sélectionnez « Versement programmé »
  4. Choisissez la périodicité (mensuelle, trimestrielle, semestrielle, annuelle) et le montant souhaité
  5. Renseignez vos coordonnées bancaires en cliquant sur « Mettez en place le mode de paiement »

 

Pour vous accompagner, n’hésitez pas à contacter votre conseiller AGRICA PRÉVOYANCE

 

(1) Les versements volontaires sont réservés exclusivement aux salariés présents dans l’entreprise à la date du versement.

(2) Vous pouvez choisir, si vous le préférez, de bénéficier de l’avantage fiscal au moment de la sortie plutôt qu’au moment de votre versement. Pour en bénéficier, choisissez dans le portail « Versement non-déductible de vos revenus imposables ». En cas d'absence de choix, c'est la déductibilité à l'entrée (c’est-à-dire au moment de votre versement) qui sera appliquée par défaut.

(3) Dans le cadre du PER CPCEA, les versements volontaires sont transformés en points pour alimenter votre compte individuel épargne retraite. En cas de déblocage ou de liquidation, ces points acquis sont transformés en capital et/ou rente. 

(4) Dans le cadre du PER multisupports CCPMA, nous garantissons le montant net investi sur le fonds euro et nous engageons sur le nombre de parts investi en unités de compte et non sur leur valeur. Les montants investis en unités de compte sont sujets à des fluctuations à la hausse comme à la baisse selon l’évolution des marchés financiers. Ces variations de valeurs, lorsqu’elles sont à la baisse, peuvent entrainer une perte de capital intégralement supportée par l’épargnant.
Pour rappel, depuis le 1er juillet 2022, sauf modification de votre part, vos versements sont automatiquement placés en gestion pilotée à horizon, profil équilibré (investis sur 3 supports : fonds euro et 2 unités de compte). Si vous souhaitez investir votre versement différemment, vous devez au préalable modifier votre choix de placement (Plus d’informations sur le guide « Tout sur… les versements » disponible sur votre rubrique « Mon profil » puis sélectionnez dans Documentation « Mes documents PER entreprises »).