« Mes congés maternité sont-ils pris en compte dans ma carrière ? »

Oui, vos congés maternité ou d’adoption sont validés à raison d’un trimestre pour 90 jours d’indemnités maternité, auprès du régime général. De plus, au titre de votre retraite complémentaire, vous continuez d’acquérir des points de retraite sans contrepartie de cotisations, sous trois conditions : 

• être affilié à une caisse de retraite complémentaire au moins un mois avant l’arrêt de travail,
• avoir un arrêt de travail pour congés maternité ou d’adoption d’une durée supérieure à 60 jours consécutifs,
• bénéficier des indemnités journalières de l’assurance maternité. 

« Mes enfants me donnent-ils droit à des trimestres supplémentaires au régime général ? » 

Oui, chaque enfant né (ou adopté) vous permet d’obtenir des trimestres supplémentaires d’assurance retraite gratuits : 

• 4 trimestres au titre de la maternité ou de l’accueil d’un enfant adopté. Ces trimestres maternité sont toujours inscrits au compte de la mère ;
• 4 trimestres au titre de l'éducation de l'enfant pendant les 4 années suivant sa naissance ou son adoption. 

- Pour les naissances avant 2010 : les trimestres éducation sont attribués à la mère ;
- Pour les naissances après 2010 : les trimestres éducation peuvent être partagés entre les deux parents. Attention : la demande doit être formalisée dans les 6 mois qui suivent les 4 ans de l’enfant.