Le licenciement pour inaptitude professionnelle ou privée donne lieu au versement d’une indemnité qui peut coûter très cher à l’entreprise. Préservez votre trésorerie avec la garantie Indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle ou privée proposée par AGRICA PRÉVOYANCE.
Un de vos salariés est déclaré inapte par la médecine du travail à la suite d’une maladie ou d’un accident ? Si vous ne pouvez pas lui proposer un reclassement sur un poste équivalent, vous devez procéder à son licenciement pour inaptitude et lui verser une indemnité légale. Calculée en fonction du salaire et de l’ancienneté du salarié, cette indemnité peut peser très lourd dans votre trésorerie. Si l’origine de l’inaptitude est professionnelle, le montant de l’indemnité est doublé, pouvant atteindre plusieurs dizaines de milliers d'euros.
Une solution modulable
Pour réduire ce risque, AGRICA a créé la garantie Indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle ou privée* vous permettant de percevoir un remboursement partiel ou total de l’indemnité de licenciement versée à votre salarié.
Comment ça marche ?
Deux niveaux de couverture : vous êtes couvert uniquement pour l’inaptitude d’origine professionnelle ou quelle que soit la nature de l’inaptitude (professionnelle ou privée)
Trois niveaux de garantie : 10 000 €, 20 000 € ou 30 000 € par salarié.
Pour en savoir plus, contactez votre conseiller AGRICA PRÉVOYANCE
Le saviez-vous ?
Pour un salarié percevant 2 000 € brut mensuel et ayant 30 ans d’ancienneté, l’indemnité de licenciement pour inaptitude se monte à :
- 18 333 euros pour une inaptitude d’origine privée,
- 36 667 euros pour une inaptitude d’origine professionnelle
* L’offre Indemnité de licenciement professionnelle et privée est réservée aux entreprises du Paysage et de la production agricole ayant souscrit un contrat de prévoyance non-cadres incluant la garantie incapacité temporaire de travail.
